|
|
|
|
|
در این پست می خواستم ابتدا یک تعریف نسبتا جامع از طرح تجاری که اثر آقای سیمیاری می باشد براتون می گذارم تا در دو پست بعد ابتدا یک نمونه فرم خام بعد یک راهنمای ساده برای تدوین برنامه کسب و کار ولی چون هر سه تا فایل pdf است منبع اصلی رو براتون نوشتم
پس برید به منبع وبلاگ کمیته پژوهش انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور تهرانه
|
||
|
+
نوشته شده در شنبه 13 تیر1388ساعت 14:24 توسط محمد عزيزي
|
|
||
|
|
|
|
|
+
نوشته شده در شنبه 16 خرداد1388ساعت 19:20 توسط وحید نیکفر
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
|
+
نوشته شده در شنبه 16 خرداد1388ساعت 19:18 توسط وحید نیکفر
|
|
||
|
|
|
|
|
سلام دوستان عزیز
سال 1388 بر همه کنترل کیفی های ایران خصوصا بچه های خودمان مبارک.انشاله سالی با کیفیت وکمیت در حد بالای استانداردهای بین المللی داشته باشید. از اینکه نتوانستم تبریک سال جدید را پیش از این عرض کنم پوزش می خواهم انشاله مرا مورد عفو قرار دهید ، زیرا امکان آن برایم فراهم نبود. سال جدید برای من ، همسر وفرزندم با زیارت خانه خدا ومسجد نبی در مکه مکرمه ومدینه منوره آغاز گردید واز این بابت هزاران هزار بار خداوند منان را سپاسگزارم که در استانه سال نو این عنایت را به من وخانواده ام عطاء نمود. امید وارم خداوند تبارک وتعالی توفیق این زیارت فراموش نشدنی را به همه شما عزیزان عنایت فرماید وبنده حقیر هم بتوانم به دفعات در رکاب شما دوستان به زیارت خانه معبود نائل گردم. در طول سفر،و درهنگام مناسک حج عمره مفرده همواره به یاد شما بوده و در همه اماکن مقدسه از جمله حجر اسماعیل / ناودان طلا / مسعی و... دعاگوی اساتید محترم وتمامی دوستان بودم و خاطرات خوشی را که با شما عزیزان داشتم همچون کلیپی ویدئویی در ذهنم مرور می کردم . امیدوارم سالی توءام با سلامتی / پیروزی / برکت / روزی فراوان وحلال و آنچه که برازنده شماست پیش رو داشته باشید.
با تشکر وحید نیکفر 21/01/1388
|
||
|
+
نوشته شده در شنبه 22 فروردین1388ساعت 0:6 توسط وحید نیکفر
|
|
||
|
|
|
|
|
سلام سلام سلام ...
به همه برو بچه های کنترل کیفی از جنس قطعات مکانیکی اونم از نوع خودروش و همه اساتید اونم از نوع ساپکوش مخصوصا استاد کنترل آماریش عید و نوروزو تبریک می گم و امیدوارم سالی پر از شروع دوباره داشته باشن. بله همان طور که در خبر های گذشته دیدید با تبدیل دو نویسنده از چهار نویسنده وبلاگ به مقام شامخ مهندسی سطح سیگمای وبلاگ از دو به سه سیگما ارتقا یافت البته اگه استاد صلاح بدونن. تبریک عرض می کنم به مهندس نیکفر که از اول برای ما مهندس بود و مهندس خسروجردی که از اول برای ما مدیر وبلاگ بود. |
||
|
+
نوشته شده در شنبه 1 فروردین1388ساعت 11:48 توسط محمد عزيزي
|
|
||
|
|
|
|
|
سلام
|
||
|
+
نوشته شده در یکشنبه 18 اسفند1387ساعت 21:13 توسط وحید نیکفر
|
|
||
|
|
|
|
|
با سلام
جناب آقاي نيكفر بدينوسيله موفقيت شما را در آزمون ورودي دانشگاه تبريك عرض مينماييم. منتظر شنيدن خبر موفقيتهاي بعدي شما هستيم... |
||
|
+
نوشته شده در پنجشنبه 15 اسفند1387ساعت 7:46 توسط سهیلا خسروجردی
|
|
||
|
|
|
|
|
ريسك پذيري
دو تا دانه توي خاك حاصلخيز بهاري كنار هم نشسته بودند. دانه اولي گفت: من مي خواهم رشد كنم! من مي خواهم ريشه هايم را هر چه عميق تر در دل خاك فرو كنم و شاخه هايم را از ميان پوسته زمين بالاي سرم پخش كنم... من مي خواهم شكوفه هاي لطيف خودم را همانند بيرق هاي رنگين برافشانم و رسيدن بهار را نويد دهم... من مي خواهم گرماي آفتاب را روي صورت و لطافت شبنم صبحگاهي را روي گلبرگ هايم احساس كنم! و بدين ترتيب دانه روئيد. دانه دومي گفت: من مي ترسم. اگر من ريشه هايم را به دل خاك سياه فرو كنم، نمي دانم كه در آن تاريكي با چه چيزهائي روبرو خواهم شد. اگر از ميان خاك سفت بالاي سرم را نگاه كنم، امكان دارد شاخه هاي لطيفم آسيب ببينند... چه خواهم كرد اگر شكوفه هايم باز شوند و ماري قصد خوردن آنها را كند؟ تازه، اگر قرار باشد شكوفه هايم به گل ننشينند، احتمال دارد بچه كوچكي مرا از ريشه بيرون بكشد. نه، همان بهتر كه منتظر بمانم تا فرصت بهتري نصيبم شود. و بدين ترتيب دانه منتظر ماند. مرغ خانگي كه براي يافتن غذا مشغول كند و كاو زمين بود دانه را ديد و در يك چشم بر هم زدن قورتش داد.
آن عده از انسان ها كه از حركت و رشد مي ترسند، به وسيله زندگي بلعيده مي شوند.
"پتي هنسن" |
||
|
+
نوشته شده در جمعه 18 بهمن1387ساعت 10:33 توسط وحید نیکفر
|
|
||
|
|
|
||||
|
|||||
|
+
نوشته شده در دوشنبه 30 دی1387ساعت 9:3 توسط سهیلا خسروجردی
|
|
|||||
|
|
|
|
|
بسیاری از محققان تلاش کرده اند تا جنبه های مختلفی که مدیریت کیفیت جامع را شکل می دهد، مشخص سازند. · پشتیبانی مدیریت ارشد: مدیریت ارشد در بهکارگیری و اجرای مدیریت کیفیت جامع نقش اصلی را ایفا می کند بطوری که پشتیبانی و تعهد مدیریت ارشد، یکی از مشخصه های اصلی اجرای موفقیت آمیز مدیریت کیفیت جامع است. مدیریت ارشد باید تفکری را اجرا کند که ساختارها، نظامها، شیوه ها و کارکنان را مشخص می سازد. برای مدیریت ارشد، ساختارها باید شامل مدیریت فرایند، برنامه ریزی کیفیت، تضمین کیفیت، ارتقای کیفیت و ادغام این عناصر با مهارتهای صحیح باشد. مدیریت ارشد در مورد پیشنهادات ارائه شده راجع به محصول مسئولیت داشته و باید رهبری لازم برای ایجاد انگیزه در کارکنان را داشته باشد. · ارتباط با مشتری: در مدیریت کیفیت جامع، مشتری مهمترین عامل در هدف گذاری فعالیت و تلاش در جهت بهبود کیفیت است. بر پایه اصول رهبری کیفیت، تلاش سازمان باید همواره در راستای پیشی گرفتن از نیازهای مشتری باشد و باید همواره ارزش مطلوب و مستمری را به مشتریان ارائه کند. نیازها و انتظارات مشتریان باید در ذهن همة کارکنان نقش بسته باشد. تعریف نیازها و سطوح رضایت مشتریان بسیار مهم بوده و تنها از طریق ارتباط مناسب با مشتریان صورت می پذیرد. · ارتباط با تأمین کننده: مدیریت کیفیت جامع از دیدگاه فرایند عملیات، تأمین کنندگان را بخش مهمی از کل فرایند تولید به شمار می آورد و باور دارد که همانند مشتری، تأمین کنندگان مواد باید در فرایند سازمان بهطور مستقیم درگیر شوند و در آن مشارکت کنند. دسترسی تأمین کنندگان به اطلاعات و نیازهای شرکت و هماهنگ کردن سیستم آنها با سیستم تولیدی شرکت از هدفهای برجستة هر برنامة مدیریت کیفیت جامع است. در انتخاب تأمین کنندگان، کیفیت عامل مهمتری نسبت به قیمت است و شرکت در زمینه بهبود کیفیت محصولات باید با تأمین کنندگان خود همکاری لازم را داشته باشد. بنابراین، در نظر گرفتن ارتباطات دراز مدت با تأمین کنندگان از اهمیت بسزایی برخوردار است. · مدیریت منابع انسانی: برجسته ترین منابع سازمان ، نیروی کار و افراد آن است. مدیریت بایستی چنان محیط کاری را بهوجود آورد که برتری گرایی و روابط کاری باثبات و اطمینان بخش تقویت گردد. اصول مدیریت منابع انسانی شامل آموزش توانمندی کارکنان و کار گروهی است. برنامه های مناسب برای استخدام افراد و آموزش آنها باید اجرا شود زیرا کارکنان به مهارتهای لازم به منظور شرکت در فرایند بهبود نیاز دارند. · مشخصه ها و رفتارهای کارکنان: مشخصه ها و رفتارهای کارکنان عامل اصلی پیروزی مدیریت کیفیت جامع است. دلیل شکست بیشتر برنامه های کیفیت ناشی از بیتوجهی مدیریت به این مهم و ناتوانی در تغییر رفتار کارکنان نسبت به برنامه های مورد نظر مدیریت کیفیت جامع است. شرکتها باید بهگونه ای عمل کنند که مشخصه های مثبت کاری مانند وفاداری به سازمان، غرور کاری، تمرکز بر روی اهداف عمده سازمان و توانایی انجام کار درست به نحوی صحیح، افزایش یابد. · فرایند طراحی محصول : همة بخشهای شرکت باید در فرایند طراحی شرکت کنند تا طراحی براساس خواسته های مشتری و با توجه به محدودیتهای فنی، تکنولوژیک و هزینه ای بهدست آید. · مدیریت فرایند تولید: فرایند تولید عبارت است از یک سلسله فعالیتها، روشها، ماشین آلات و ابزاری که برای دستیابی به کیفیت مطلوب بهکار گرفته می شوند. در این راستا، سازماندهی باید بر اساس اصول 5S شکل بگیرد؛ ممیزی داخلی توسط دستورالعملهای مربوطه صورت پذیرد و فرایند تولید تحت کنترل آماری قرار داشته باشد. · واحد تضمین کیفیت: واحد تضمین کیفیت باید با داشتن آزادی عمل به مدیریت ارشد دسترسی داشته باشد. همچنین باید با سایر واحدها بهطور مستمر در ارتباط باشد.
|
||
|
+
نوشته شده در دوشنبه 30 دی1387ساعت 8:51 توسط سهیلا خسروجردی
|
|
||
|
|
|
|
|
ابا عبدالله يك مصلح است. اين تعبير از خودشان است، حضرت در مدينه و در نامهاي به عنوان وصيتنامه به برادرشان محمدبن حنيفه نوشتند: كه قيام و انقلابم به خاطر اين نيست كه خودم به نوايي رسيده باشم، يا براي اينكه مال و ثروتي تصاحب كنم، يا ملكي تصاحب كنم. اين را مردم دنيا امروز بدانند، قيام من قيام مصلحانه است، من يك مصلح در امت جدم هستم. قصدم امر به معروف و نهي از منكر است، قصدم اين است كه سيرت رسول خدا را زنده كنم، روش علي مرتضي را زنده كنم. سيرهي پيغمبر مُرد، روش علي مرتضي مرد، ميخواهم اين سيره و اين روش را زنده كنم. از اينجا ميفهميم كه چرا ائمهي اطهار اين همه دستور اكيد دادهاند كه عاشورا بايد زنده بماند و چرا اين همه اجر و پاداش و ثواب براي عزاداري اباعبدالله منظور شده است. حسين بن علي بايد به قول امروز يك سمبل باشد، به صورت يك نيرو زنده باشد؛ براي اينكه از راستي و حقيقت، شور حيات، شور امر به معروف، شور نهي از منكر، شور اصلاح مفاسد امور مسلمين، در ميان مردم شيعه پيدا شود. پس اگر از ما بپرسند شما در روز عاشورا كه دائما حسين حسين ميكنيد و به سر خودتان ميزنيد، چه ميخواهيد بگوييد؟ بايد بگوييم: ما ميخواهيم حرف آقايمان را بگوييم، ما ميخواهيم هر سال تجديد حيات كنيم. بايد بگوييم عاشورا روز تجديد حيات ماست،در اين روز ميخواهيم در كوثر حسيني شستشو كنيم، تجديد حيات كنيم، روح خودمان را شستشو بدهيم، خودمان را زنده كنيم، از نو مبادي و مباني اسلام را بياموزيم، روح اسلام را از نو به خودمان تزريق كنيم. ما نميخواهيم حس امر به معروف و نهي از منكر، احساس شهادت، احساس جهاد، احساس فداكاري در راه حق، در ما فراموش بشود، بميرد. اين فلسفهي عاشوراست، نه گناه كردن و بعد به نام حسين بن علي بخشيده شدن! گناه كنيم، بعد در مجلس عزاداري شركت كنيم و بگوييم خوب ديگر گناهان ما بخشيده شد. گناه آن زماني بخشيده ميشود كه روح ما پيوندي با روح حسين بن علي بخورد؛ اگر پيوند بخورد، دنبال آن گناه نميرويم. شعارهاي اباعبدالله شعار احياي اسلام است، كه چرا حلال خدا را حرام، و حرام خدا را حلال ميكنند؟ چرا مردم را دو دسته كردهاند: مردمي فقير فقير و دردمند، و مردمي كه از پرخوري نميتوانند از جاي خودشان بلند بشوند؟ ايشان در بين راه در حضور هزار نفر لشكريان حر آن خطبهي معروف را خواندند كه طي آن، حديث پيغمبر را روايت كرد، گفت: پيغمبر چنين فرموده است كه اگر زماني پيش بيايد كه اوضاع چنين بشود، بيت المال چنان بشود، حلال خدا را حرام و حرام خدا حلال بشود، اگر مسلمانِ آگاهي اينها را بداند و سكوت كند، حق اين است كه خدا چنين مسلماني را به همانجا ببرد كه آن ستمكاران را ميبرد.... (شايد مانند مسلماناني كه غزه را ميبينند و ميدانند و سكوت ميكنند، نويسنده) منبع: كتاب حماسهي حسيني، جلد اول ؛ متفكر شهيد استاد مرتضي مطهري |
||
|
+
نوشته شده در دوشنبه 16 دی1387ساعت 18:56 توسط سهیلا خسروجردی
|
|
||
|
|
|
|
|
دوستان عزیز سلام
امروز اولین سالگرد تولد وبلاگمونه.. امیدوارم به اندازه ی یک سالی که به نظر من خیلی زود گذشت مفید بوده باشیم. از همراهی همه ی دوستان عزیز تشکر می کنم. امیدوارم بعد از این پیشرفت بیشتری داشته باشیم |
||
|
+
نوشته شده در سه شنبه 10 دی1387ساعت 15:5 توسط سهیلا خسروجردی
|
|
||
|
|
|
|
|
خدایا!!! تا در هر لحظه از حرکتم به سوی تو از هر تکیه گاهی جز تو بی بهره باشم.
|
||
|
+
نوشته شده در جمعه 29 آذر1387ساعت 19:57 توسط سهیلا خسروجردی
|
|
||
|
|
|
|
|
دیده بان جهانی کارآفرینی GEM در سال 1997 با مشارکت دانشجویان برجسته انگلیس/ آمریکا/ فنلاند وایرلند ،بابسون کالج ودانشکده ی کسب وکار لندن وبا حمایت قوی بنیاد کارآفرینی کافمن ایجاد شد. دیده بان جهانی کارآفرینی ، کنسرسیوم دانشگاهی مرکب از تیم های علمی- پژوهشی است که ماموریت اصلی آن ارزیابی وارائه داده های پژوهشی معتبر در سطح بین المللی در خصوص فعالیت های کارآفرینانه است. هدف برنامه پژوهشی دیده بان جهانی کارآفرینی GEM ، براورد سالانه ی سطح ملی فعالیت های کارآفرینانه می باشد. در اولین گزارش سالانه GEM که در سال 1999 منتشر شد،تنها 14 کشور ( کانادا/ دانمارک/ اکوادور/ فنلاند/ فرانسه/ آلمان/ ژاپن / اسرائیل/ ایتالیا/ اردن/ پرو/ پرتغال / انگلستان وآمریکا ) همکاری داشتند. اما اعضای این کنسرسیوم در سال 2000 و2001 به نرتیب به 21 و29 کشور افزایش یافت. درسال 2001 کشورهای مجارستان ، مکزیک، هلند، زلاندنو ، پرتغال، آفریقای جنوبی، روسیه ولهستان ، عضو دیده بان جهانی کارآفرینی شدند.البته تعداد کشورهای عضو در سال 2002 نیز همچنان افزایش یافت وبه 29 کشور رسید ودر سال 2004 کشورهای اکوادور/ اردن/ وپرو نیز به جمع این کشورها پیوستند. در سال 2006 این اعضا به 42 کشور رسید. در10 اکتبر2007 میلادی کشور عزیزمان ایران به عضویت GEM در آمد.از اوایل سال 1387 ، دفتر دیده بان جهانی ایران(office GEM Iran ) در دانشکده کارآفرینی، مطابق برنامه زمانی اعلام شده وهمزمان با سایر کشورها برای اولین بار در ایران این پروژه تحقیقاتی را به اجرا در خواهد آمد. به طور کلی پیش بینی می شود که تعداد 47 تیم ملی کشورهای عضو در برنامه ی پژوهشی GEM 2008 شرکت نمایند.
به طور کلی اهداف پژوهشی GEM عبارتند از:
منبع: کتاب معرفی GEM دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
|
||
|
+
نوشته شده در چهارشنبه 13 آذر1387ساعت 20:49 توسط وحید نیکفر
|
|
||
|
|
|
|
|
مهندسی مجدد و مهندسی معکوس
در مهندسي معكوس، محققان سعي در به دست آوردن مدارك و نقشه هاي طراحي محصول مي كنند تا طي مراحل نمونه سازي و نيمه صنعتي در صورت لزوم، ساخت و توليد محصول طبق مشخصات و استانداردهاي فني محصول الگو، انجام پذيرد. طراح نظریه «مهندسي مجدد» پروفسور مايكل هامر است كه با انتشار مقالهاي در مجله «هاروارد بيزينس ريويو» در 1991 مفاهيم بنيادين و دگرانديشي سازماني را به جهان مديريت عرضه كرد. كتاب وي با عنوان «مهندسي مجدد منشور انقلاب سازماني» با كمك جيمز چمپي در 1993 منتشر شد.
منبع : ابراهیم صفری مقالات علمی ایران |
||
|
+
نوشته شده در پنجشنبه 16 آبان1387ساعت 10:7 توسط وحید نیکفر
|
|
||